ИНФОРМАЦИЯ
о работе по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ростовской области
и урегулированию конфликта интересов в Региональной службе
по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области,
проведенной во 2 квартале 2015 года

Деятельность по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ростовской области и урегулированию конфликта интересов в Региональной службе по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области ведется на основании Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований  к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», постановления Правительства Ростовской области от 30.08.2012 № 824 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ростовской области и урегулированию конфликта интересов», приказа Ростобрнадзора от 21.08.2014 № 2020 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ростовской области и урегулированию конфликта интересов», а также разработанного и утвержденного 19.12.2014 плана работы комиссии на 2015 год.
Принимаемые на государственную гражданскую службу Ростовской области граждане под роспись знакомятся с Федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента РФ от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области (одобрен решением Совета по вопросам государственной гражданской службы при Главе Администрации (Губернаторе) Ростовской области от 09.03.2011 № 1), им разъясняются основные положения законодательства, в том числе и в части предотвращения  и урегулирования ситуации конфликта интересов.
В целях обеспечения исполнения государственными гражданскими служащими норм федерального и областного антикоррупционного законодательства в части предотвращения и урегулирования ситуаций, связанных с возникновением конфликта интересов на государственной гражданской службе Ростовской области, на систематической основе проводятся совещания аппарата, обучение и индивидуальное консультирование сотрудников по вопросам о предотвращении и урегулировании ситуации конфликта интересов.
Ростобрнадзор осуществляет комплекс следующих мер по обеспечению соблюдения служащими требований к служебному поведению и требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов:
обеспечивается принцип коллегиальности при проведении Ростобрнадзором выездных проверок в рамках осуществления государственного контроля (надзора) в области образования;
осуществляется контроль за соблюдением служащими требований к служебному поведению и требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов при выполнении административных процедур в ходе предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций; 
осуществляются проверки сведений при поступлении на государственную гражданскую службу; 
проводится мониторинг выполнения служащими обязанности предварительного уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу; 
проводится работа по выявлению случаев возникновения конфликта интересов при реализации положений Федерального закона от 05.04.2013    № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок, товаров, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; 
обеспечена возможность размещения физическими и юридическими лицами на официальном сайте Ростобрнадзора информации (жалоб) о ставших им известными неправомерных действиях сотрудников.
В течение 2 квартала 2015 года проверка соблюдения требований к служебному поведению, требований о предотвращении или урегулировании ситуации конфликта интересов осуществлялась при организации и проведении проверок в рамках исполнения полномочий по осуществлению государственного контроля (надзора) в сфере образования, лицензирования образовательной деятельности, лицензионного контроля, организации и проведении аккредитационных экспертиз, рассмотрении обращений граждан (организаций), осуществлении закупок товаров, работ и услуг для государственных нужд, проверке сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу, проведении мониторинга наличия ситуации конфликта интересов при осуществлении сотрудниками Ростобрнадзора иной оплачиваемой деятельности.
По результатам проведенной работы установлено следующее:
при рассмотрении обращений граждан (организаций), в том числе поступивших с использованием официального сайта Ростобрнадзора, признаки совершения сотрудниками неправомерных действий не выявлены, сообщения о фактах коррупции, нарушения сотрудниками требований к служебному поведению не поступали;
фактов возникновения ситуации конфликта интересов у сотрудников Ростобрнадзора, в том числе у членов комиссии по закупкам и членов контрактной службы Ростобрнадзора, не выявлено;
фактов выполнения иной оплачиваемой работы без предварительного уведомления представителя нанимателя, а также случаев, при которых выполнение иной оплачиваемой работы может привести к конфликту интересов, не выявлено.
Таким образом, во 2 квартале 2015 года фактов возникновения ситуации конфликта интересов, стороной которого являлся бы сотрудник Ростобрнадзора, не выявлено.

Главный специалист сектора
правовой и кадровой работы,
секретарь комиссии						                      А.В. Сацюк

06.07.2015