ИНФОРМАЦИЯ
о работе по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ростовской области
и урегулированию конфликта интересов в Региональной службе
по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области,
проведенной в 3 квартале 2014 года

Деятельность по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ростовской области и урегулированию конфликта интересов в Региональной службе по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области ведется на основании Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований  к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», постановления Правительства Ростовской области от 30.08.2012 № 824 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ростовской области и урегулированию конфликта интересов», приказа Ростобрнадзора от 21.08.2014 № 2020 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ростовской области и урегулированию конфликта интересов», а также разработанного и утвержденного 31.12.2013 плана работы комиссии на 2014 год.
Принимаемые на государственную гражданскую службу Ростовской области граждане под роспись знакомятся с Федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента РФ от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области (одобрен решением Совета по вопросам государственной гражданской службы при Главе Администрации (Губернаторе) Ростовской области от 09.03.2011 № 1), им разъясняются основные положения законодательства, в том числе и в части предотвращения  и урегулирования ситуации конфликта интересов.
В целях обеспечения исполнения государственными гражданскими служащими норм федерального и областного антикоррупционного законодательства в части предотвращения и урегулирования ситуаций, связанных с возникновением конфликта интересов на государственной гражданской службе Ростовской области, на систематической основе проводятся совещания аппарата, заседания «круглого стола», обучение и индивидуальное консультирование сотрудников по вопросам о предотвращении и урегулировании ситуации конфликта интересов.
Ростобрнадзор осуществляет комплекс следующих мер по обеспечению соблюдения служащими требований к служебному поведению и требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов:
обеспечивается принцип коллегиальности при проведении Ростобрнадзором выездных проверок в рамках осуществления государственного контроля (надзора) в области образования;
осуществляется контроль за соблюдением служащими требований к служебному поведению и требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов при выполнении административных процедур в ходе предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций; 
осуществляются проверки сведений при поступлении на государственную гражданскую службу; 
проводится мониторинг выполнения служащими обязанности предварительного уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу; 
проводится работа по выявлению случаев возникновения конфликта интересов при реализации положений Федерального закона от 05.04.2013    № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок, товаров, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; 
обеспечена возможность размещения физическими и юридическими лицами на официальном сайте Ростобрнадзора информации (жалоб) о ставших им известными неправомерных действиях сотрудников.
В течение 3 квартала 2014 года проверка соблюдения требований о предотвращении или урегулировании ситуации конфликта интересов осуществлялась при организации и проведении проверок в рамках исполнения полномочий по осуществлению государственного контроля (надзора) в сфере образования, лицензирования образовательной деятельности, лицензионного контроля, организации и проведении аккредитационных экспертиз, рассмотрении обращений граждан (организаций), осуществлении закупок товаров, работ и услуг для государственных нужд, проверке сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу.
По результатам проведенной работы установлено следующее:
при рассмотрении обращений граждан (организаций), в том числе поступивших с использованием официального сайта Ростобрнадзора, признаки совершения сотрудниками неправомерных действий не выявлены, сообщения о фактах коррупции, нарушения сотрудниками требований к служебному поведению не поступали;
фактов возникновения ситуации конфликта интересов у сотрудников Ростобрнадзора, в том числе у членов комиссии по закупкам и членов контрактной службы Ростобрнадзора, не выявлено;
фактов выполнения иной оплачиваемой работы без предварительного уведомления представителя нанимателя, а также случаев, при которых выполнение иной оплачиваемой работы может привести к конфликту интересов, не выявлено.
Таким образом, в 3 квартале 2014 года фактов возникновения ситуации конфликта интересов, стороной которого являлся бы сотрудник Ростобрнадзора, не выявлено.

Заведующий сектором 
правовой и кадровой работы						        Т.В. Говорина

07.10.2014